Previdência Privada

Quem faz as contas, logo percebe que vai ser difícil; manter o padrão; de vida na aposentadoria contando apenas com a previdência; pública.; Para evitar esse problema e garantir um futuro tranqüilo; é que existem os Seguros de Previdência.;

Eles garantem uma renda complementar que vai permitir que você mantenha o seu padrão; de vida e realize os seus projetos.

Plano de Previdência; Privada

É uma ferramenta de planejamento financeiro pessoal. Tem como objetivo, auxiliar na obtenção; de renda vitalícia; necessária; para garantir o padrão; de vida desejado no período; de aposentadoria. Divide-se em dois momentos:

1- Período; de acumulação;: todos os recursos (contribuições;, aportes financeiros, transferências; de outros planos de previdência; já existentes, 13° salário;, participação; nos lucros), são; atualizados de acordo com o plano escolhido, formando a reserva necessária; para obtenção; do benefício; desejado.

2- Período; de concessão; do benefício;: quando for atingida a idade de saída; escolhida para se aposentar, a reserva acumulada transforma-se efetivamente em renda, sendo possível; optar pela melhor forma de recebê-la.;

PGBL

Características; do Plano

- Incentivo fiscal no período; de acumulação;: você pode deduzir do Imposto de Renda até 12% da sua renda bruta anual
- Ideal para quem utiliza o formulário; completo no ato da declaração; do Imposto de Renda
- Os recursos são; investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro)
- Não; há garantia mínima; de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido
- É possível; optar pelo tipo de Fundo mais adequado ao seu perfil de investidor: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo).
- Para garantir a sua segurança; e de sua família;, você poderá contratar os benefícios; adicionais isoladamente ou conjugados com a Renda Mensal Vitalícia;:

» Renda por Invalidez: é uma renda paga vitaliciamente a você em caso de invalidez total e permanente.

» Invalidez com Prazo Mínimo; Garantido: é uma renda paga vitaliciamente a você em caso de invalidez total e permanente. Caso ocorra seu falecimento durante o prazo mínimo; garantido (5, 10, 15 ou 20 anos – contado a partir do início; do recebimento do benefício;) a renda será revertida ao beneficiário; indicado.

» Pensão; ao Cônjuge; ou Companheira(o): é uma renda vitalícia; paga mensalmente ao beneficiário; em caso de seu falecimento.

» Pensão; aos Menores: renda paga ao beneficiário; até que ele complete 21 anos.

» Pensão; por Prazo Certo: renda paga aos beneficiários; por 5, 10, 15 ou 20 anos.

» Pecúlio;: é o capital pago de uma só vez aos beneficiários; indicados na proposta, em caso de seu falecimento.

VGBL

Para garantir a sua segurança; e de sua família;, você poderá contratar os benefícios; adicionais isoladamente ou conjugados com a Renda Mensal Vitalícia;:

- Renda por Invalidez: é uma renda paga vitaliciamente a você em caso de invalidez total e permanente.
- Invalidez com Prazo Mínimo; Garantido: é uma renda paga vitaliciamente a você em caso de invalidez total e permanente. Caso ocorra seu falecimento durante o prazo mínimo; garantido (5, 10, 15 ou 20 anos – contado a partir do início; do recebimento do benefício;) a renda será revertida ao beneficiário; indicado.
- Pensão; ao Cônjuge; ou Companheira(o): é uma renda vitalícia; paga mensalmente ao beneficiário; em caso de seu falecimento.
- Pensão; aos Menores: renda paga ao beneficiário; até que ele complete 21 anos.
- Pensão; por Prazo Certo: renda paga aos beneficiários; por 5, 10, 15 ou 20 anos.
- Pecúlio;: é o capital pago de uma só vez aos beneficiários; indicados na proposta, em caso de seu falecimento

Características; do Plano

- Ideal para quem utiliza o formulário; simples no ato da declaração; do Imposto de Renda ou é isento
- Os recursos são; investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro)
- É possível; optar pelo tipo de Fundo mais adequado ao seu perfil de investidor: soberano (conservador), renda fixa (moderado) e composto (agressivo)
- Não; há garantia mínima; de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido.

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